中共陜西新紅鋒投資集團委員會

關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案

根據(jù)中央和省、市、區(qū)委的部署要求，按照街道黨工委的安排意見，結(jié)合本企業(yè)的實際，現(xiàn)就開展黨的群眾路線教育活動提出以下實施意見。

一、指導(dǎo)思想：

以黨的十八大和黨的十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實清廉為主題，聚焦作風建設(shè)，貫徹整風精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，進一步密切企業(yè)的黨群、干群關(guān)系，匯集企業(yè)正能量，打好企業(yè)“服務(wù)牌”，努力實現(xiàn)非公黨組織黨員黨性意識進一步增強，組織活力進一步激發(fā)，凝聚職工能力進一步鞏固，服務(wù)發(fā)展功能進一步提升，為全面推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展作出積極貢獻。

二、目標任務(wù)：

在全面落實好規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，重點解決好以下幾個方面的問題：

1、解決助推企業(yè)發(fā)展力度不大的問題。

重點解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程中，黨組織和黨員帶頭作用不到位、參與度不夠、建言獻策不多等問題，特別是要引導(dǎo)企業(yè)體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，提高經(jīng)營效益；引導(dǎo)企業(yè)依法誠信經(jīng)營，公平參與競爭，自覺維護良好的市場秩序；引導(dǎo)企業(yè)求真務(wù)實，志存高遠，加大戰(zhàn)略管理；引導(dǎo)管理者要接地氣，聽民聲，密切聯(lián)系群眾，反對官僚作風，避免大吃大喝、高檔消費、不斷提高自身素質(zhì)，推動企業(yè)發(fā)展。

2、解決黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠的問題。

針對企業(yè)部分黨員黨性觀念淡化、業(yè)務(wù)技能不高、作用發(fā)揮不夠等問題，加強黨的理想信念教育。堅定黨員對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業(yè)發(fā)展的信心、對社會的信譽；強化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，優(yōu)先把黨員納入人力資源開發(fā)規(guī)劃和人才培養(yǎng)計劃，使黨員成為推動企業(yè)發(fā)展的中堅力量；深化“雙找雙培”活動，推動“黨員找組織，組織找黨員；把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干，把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員”的活動開展，進一步增強黨員在企業(yè)職工中的影響力、凝聚力。

3、解決黨組織工作水平不高的問題。

針對企業(yè)的不斷發(fā)展和項目的增加，解決黨組織和黨的工作覆蓋全面到位；解決黨組織生活制度不夠健全、執(zhí)行不力，黨組織活力不強，政治核心和政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不好；解決黨組織書記和管理層雙向互動機制不健全，黨組織書記能力不足，黨組織陣地功能發(fā)揮不夠等問題。

4、解決企業(yè)職工權(quán)益保障全面到位問題。

針對了解職工情況不深，傾聽職工訴求不多，考慮職工利益不夠等問題，強化服務(wù)職工理念，健全服務(wù)制度，積極維護職工合法權(quán)益，著力解決職工反映強烈的困難和問題，引導(dǎo)職工全力支持和投身企業(yè)發(fā)展，營造企業(yè)關(guān)愛職工，職工支持企業(yè)，企業(yè)和職工互促共進、共同發(fā)展的良好氛圍。

5、提升服務(wù)品質(zhì)，打好企業(yè)“服務(wù)牌”。

針對集團服務(wù)產(chǎn)業(yè)職工服務(wù)理念不新，服務(wù)意識不強，服務(wù)標準不高等問題，深入客戶、深入各類服務(wù)對象，征求社會各方意見，通過專題活動樹立管理就是服務(wù)這一理念，增強職工服務(wù)意識，提高職工服務(wù)技能，提升企業(yè)服務(wù)標準，完善行業(yè)服務(wù)管理體系，以高標準、高品質(zhì)的服務(wù)，贏得客戶滿意、社會的贊譽，切實打好企業(yè)的“服務(wù)牌”。

三、活動步驟：

堅持邊學(xué)邊查邊改，把學(xué)習教育，解決問題，建章立制貫穿始終，突出抓好三個環(huán)節(jié)七個步驟。

（一）學(xué)習教育，聽取意見：

1、動員部署。根據(jù)上級黨組織的具體要求和部署，結(jié)合企業(yè)的實際，制定公司的實施方案；召開全體黨員和管理層員工大會，進行動員安排；通過橫幅、標語、板報、網(wǎng)絡(luò)和印發(fā)倡議書，明白紙等做好宣傳，提高廣大黨員和職工群眾對活動的知曉率。

2、學(xué)習教育。制定學(xué)習計劃，提出學(xué)習要求，采取集團學(xué)習與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)理論與業(yè)務(wù)管理相結(jié)合，通過專題會、周例會、班前會、印發(fā)明白紙等靈活多樣的形式組織學(xué)習。學(xué)習的重點內(nèi)容是：黨的十八屆三十全會精神、習近平總書記系列講話精神、中共【2013】4號文件規(guī)定的學(xué)習內(nèi)容、黨的光輝歷史、延安精神和《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習文件選編》。通過學(xué)習，開展理想信念，社會主義核心價值觀和道德品行教育，開展黨性黨風黨紀、講誠信懂規(guī)矩守紀律教育。

3、征求意見。以支部為單位，由班子成員帶頭，黨員參與，深入各部門、各項目、各客戶，采取面對面交流，發(fā)放征求意見卡，設(shè)置征求意見箱等形式，廣泛征求各方意見和建議，并認真做好梳理與反饋工作。

（二）查擺問題，開展批評。

1、查擺突出問題。采取職工提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入查擺存在問題，并在梳理征求意見的基礎(chǔ)上，重點剖析黨組織和黨員在作用發(fā)揮、促進企業(yè)發(fā)展等方面的突出問題。黨組織成員與班子成員之間、班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間。要廣泛開展談心活動，支部書記要與每位黨員見面談心，對組織觀念淡薄、工作存在問題的黨員進行談話提醒，批評幫助。

2、開好組織生活會。圍繞黨組織和黨員存在的突出問題及職工反映的強烈問題，召開專題組織生活會，開展批評與自我批評，對黨員進行民主評議，對照查找差距與不足，深入剖析存在原因，提出整改措施。會后在一定范圍內(nèi)通報會議與評議情況。

（三）整改落實、建章立制

1、抓好整改落實。針對查擺出來的問題，列出需要整改的問題清單，逐一制定整改措施，具體做到“四個明確”，即明確整改內(nèi)容、整改方向、整改舉措 和整改時限，并采取多種形式，向企業(yè)廣大黨員和職工作出公開承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。

    2、完善制度建設(shè)。在整改落實的基礎(chǔ)上，研究制定相關(guān)配套制度，建立長效管理機制，重點健全黨組織生活制度、黨建工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展、黨組織與管理層雙向交叉任職和溝通協(xié)調(diào)、黨員聯(lián)系職工等制度，真正發(fā)揮企業(yè)黨組織在職工群眾中的政治核心作用和在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用。對長期不起作用甚至起負面作用、職工意見較大的黨員，進行嚴肅批評教育，直至作出組織處理。

四、活動要求：

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。在上級黨組織的指導(dǎo)下，集團成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責活動的開展。組長由黨委書記葉清海擔任，副組長由總裁周鋒同志擔任，成員有劉永峰、張紅梅、劉茹、邱小海、吳宜娟，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責日常工作。

2、把握“四個”關(guān)鍵，積極推進企業(yè)群眾路線教育實踐活動的深入。一是把握好活動的總要求，準確制定好本企業(yè)活動的目標方向和重點任務(wù)；二是把握好宣傳動員這一環(huán)節(jié)，營造活動展開的濃厚氛圍；三是把握好活動措施設(shè)計，確?；顒尤〉脤嵭В凰氖前盐蘸谜穆鋵嵾@個關(guān)鍵，加強黨組織自身建設(shè)。

3、注重“三個結(jié)合”，著力取得活動實效。一是把教育實踐活動與“雙強六好”創(chuàng)建工作結(jié)合起來，打造“黨建強，發(fā)展強，生產(chǎn)經(jīng)營好，企業(yè)文化好，勞動關(guān)系好，黨組織班子好，黨員隊伍好，社會反映好”的企業(yè)黨組織；二是把教育實踐活動與“五個服務(wù)”結(jié)合起來，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)職工群眾，服務(wù)企業(yè)黨員，服務(wù)企業(yè)客戶，服務(wù)社會；三是統(tǒng)籌兼顧，把開展活動與生產(chǎn)經(jīng)營密切結(jié)合起來，做到活動與生產(chǎn)兩不誤、兩促進。