習近平:建設堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍

              2022-11-04 來源:陜西新紅鋒投資集團
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              “為政之要,惟在得人”。黨的二十大報告指出:“建設堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍。全面建設社會主義現(xiàn)代化國家,必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現(xiàn)代化建設能力的干部隊伍。”黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央高度重視干部的培養(yǎng)、選拔與任用,始終堅持德才兼?zhèn)?、選賢任能。今天,我們梳理了習近平總書記的部分相關重要論述,與您一同學習。
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              2019年7月9日,中央和國家機關黨的建設工作會議在北京召開。習近平出席會議并發(fā)表重要講話。新華社記者 鞠鵬 

               

              把新時代好干部標準落到實處

                要踐行新時代好干部標準,不做政治麻木、辦事糊涂的昏官,不做飽食終日、無所用心的懶官,不做推諉扯皮、不思進取的庸官,不做以權謀私、蛻化變質(zhì)的貪官。

              ——2019年7月9日,習近平在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話

               

                堅持黨管干部原則,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢,把新時代好干部標準落到實處。

               ——2022年10月16日,習近平在中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會上的報告

               

              樹立選人用人正確導向,選拔忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部

                營造良好政治生態(tài)是一項長期任務,必須作為黨的政治建設的基礎性、經(jīng)常性工作,浚其源、涵其林,養(yǎng)正氣、固根本,鍥而不舍、久久為功。選人用人是風向標,直接影響著政治生態(tài)走向。要把樹立正確選人用人導向作為重要著力點,突出政治標準。

               ——2018年6月29日,習近平在十九屆中央政治局第六次集體學習時的講話

               

                樹立選人用人正確導向,選拔忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部,選優(yōu)配強各級領導班子。堅持把政治標準放在首位,做深做實干部政治素質(zhì)考察,突出把好政治關、廉潔關。

              ——2022年10月16日,習近平在中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會上的報告

               
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              2019年9月3日,2019年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班在中央黨校開班。習近平在開班式上發(fā)表重要講話?!⌒氯A社記者 饒愛民 

               

              注重在重大斗爭中磨礪干部,加強干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成

                斗爭精神、斗爭本領,不是與生俱來的。領導干部要經(jīng)受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉,在復雜嚴峻的斗爭中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨,真正鍛造成為烈火真金。要學懂弄通做實黨的創(chuàng)新理論,掌握馬克思主義立場觀點方法,夯實敢于斗爭、善于斗爭的思想根基,理論上清醒,政治上才能堅定,斗爭起來才有底氣、才有力量。要堅持在重大斗爭中磨礪,越是困難大、矛盾多的地方,越是形勢嚴峻、情況復雜的時候,越能練膽魄、磨意志、長才干。領導干部要主動投身到各種斗爭中去,在大是大非面前敢于亮劍,在矛盾沖突面前敢于迎難而上,在危機困難面前敢于挺身而出,在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭。

                ——2019年9月3日,習近平在2019年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上的講話
               

                加強實踐鍛煉、專業(yè)訓練,注重在重大斗爭中磨礪干部,增強干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。加強干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成,著力增強防風險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力,帶頭擔當作為,做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來。

                ——2022年10月16日,習近平在中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會上的報告
               
              推動干部能上能下、能進能出,形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面

                要深化干部制度改革,完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理機制,推動干部能上能下、能進能出,推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。要建立健全干部擔當作為的激勵和保護機制,切實為勇于負責的干部負責、為勇于擔當?shù)母刹繐敗楦易ジ夜艿母刹繐窝?/p>   ——2020年6月29日,習近平在十九屆中央政治局第二十一次集體學習時的講話

               

                完善干部考核評價體系,引導干部樹立和踐行正確政績觀,推動干部能上能下、能進能出,形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。

                ——2022年10月16日,習近平在中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會上的報告

               

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              2021年9月1日,2021年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班在中央黨校開班。習近平在開班式上發(fā)表重要講話。新華社記者 申宏 

               

              抓好后繼有人這個根本大計

                組織上安排年輕干部去艱苦邊遠地區(qū)工作,是信任更是培養(yǎng),年輕干部應該以此為榮、爭先恐后,而不是拈輕怕重、挑肥揀瘦、患得患失、討價還價。在黨組織安排的工作面前猶猶豫豫、想這想那,這樣的干部是不能重用的!到了關鍵時候是要出問題的!艱難困苦、玉汝于成,刀要在石上磨、人要在事上練,不經(jīng)風雨、不見世面是難以成大器的。

                ——2021年9月1日,習近平在2021年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上的講話
               

                抓好后繼有人這個根本大計,健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制,把到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長作為年輕干部培養(yǎng)的重要途徑。

                ——2022年10月16日,習近平在中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會上的報告

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